Über uns
Persönliche Begleitung. Breite Erfahrung. Passende Expertise.
CVT Consulting unterstützt Unternehmen, Führungskräfte und Teams bei Entwicklung, Veränderung und Wachstum.
Im Mittelpunkt steht dabei die Überzeugung, dass nachhaltige Entwicklung nicht durch einzelne Maßnahmen entsteht, sondern durch das Zusammenspiel von Persönlichkeit, Führung, Kommunikation und Organisation.
Gegründet wurde CVT Consulting von Christian Tscholl. Als Berater, Trainer, Coach und Sparringspartner begleitet er seit vielen Jahren Unternehmen, öffentliche Organisationen und Privatpersonen bei anspruchsvollen Entwicklungs- und Veränderungsvorhaben.
Je nach Aufgabenstellung arbeitet CVT Consulting dabei entweder direkt mit den Auftraggebern oder gemeinsam mit einem Netzwerk erfahrener Berater, Trainer und Coaches zusammen. So entstehen Lösungen, die sowohl persönlich und individuell als auch leistungsfähig und skalierbar sind.
Christian Tscholl
Christian Tscholl verbindet langjährige Führungserfahrung, internationale Managementberatung und systemisches Coaching.
Nach Stationen im Handel und der Konsumgüterindustrie war er viele Jahre für internationale Beratungen tätig und verantwortete Projekte in den Bereichen Strategie, Organisation, Transformation, Vertrieb und Führungskräfteentwicklung. Zu seinen Kunden zählen Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen ebenso wie Organisationen des öffentlichen Sektors.
Heute liegt sein Schwerpunkt auf der Entwicklung von Führungskräften, Teams und Organisationen. Dabei verbindet er Training, Coaching, Beratung und Sparring zu einem praxisnahen Ansatz, der nicht nur Wissen vermittelt, sondern konkrete Veränderungen im Arbeitsalltag unterstützt.
Seine Arbeitsschwerpunkte umfassen unter anderem:
- Führungskräfteentwicklung und Leadership Programmes
- Kommunikation und persönliche Wirksamkeit
- Persönlichkeitsentwicklung und Selbstführung
- Konfliktmanagement und Feedbackkultur
- Veränderungs- und Transformationsprozesse
- Team- und Organisationsentwicklung
- Diversity, Inclusion und kulturelle Zusammenarbeit
Neben seiner beruflichen Tätigkeit engagiert sich Christian Tscholl ehrenamtlich als Vorsitzender des Angermunder Kulturkreises e.V. in Düsseldorf.
Unser Ansatz
Jede Organisation ist anders. Deshalb gibt es keine Standardlösung für Führung, Zusammenarbeit oder Veränderung.
CVT Consulting verbindet Beratung, Training, Coaching und Sparring zu einem integrierten Entwicklungsansatz. Je nach Fragestellung kann der Schwerpunkt auf der Entwicklung einzelner Führungskräfte, der Arbeit mit Teams oder der Begleitung größerer Veränderungsprozesse liegen.
Ziel ist dabei nicht die Vermittlung theoretischer Konzepte, sondern die Entwicklung von Klarheit, Wirksamkeit und nachhaltiger Umsetzung.
Die Zusammenarbeit zeichnet sich durch Praxisnähe, hohe persönliche Verbindlichkeit und einen klaren Blick für die Realität von Unternehmen und Organisationen aus.
Netzwerk & Zusammenarbeit
CVT Consulting arbeitet in größeren Programmen und ausgewählten Projekten mit einem Netzwerk erfahrener Berater, Trainer und Coaches zusammen.
Viele Fragestellungen lassen sich hervorragend im direkten Austausch zwischen Auftraggeber und Berater lösen. Gleichzeitig gibt es Situationen, in denen zusätzliche Perspektiven, besondere Fachkenntnisse oder eine größere Umsetzungskapazität sinnvoll sind – beispielsweise bei internationalen Leadership Programmes, umfassenden Veränderungsvorhaben oder organisationsweiten Entwicklungsinitiativen.
Für diese Fälle greift CVT Consulting auf ein über Jahre gewachsenes Netzwerk vertrauensvoller Kolleginnen und Kollegen zurück, mit denen gemeinsame Projekte, ähnliche Qualitätsansprüche und ein vergleichbares Führungsverständnis verbinden.
So profitieren Kunden von einer persönlichen Betreuung mit klaren Ansprechpartnern und gleichzeitig von der Möglichkeit, bei Bedarf auf zusätzliche Expertise und Erfahrung zurückzugreifen.
Dr. Harald Goertz
Dr. Harald Goertz begleitet Führungskräfte, Teams und Organisationen bei strategischen und organisatorischen Entwicklungsprozessen. Seine Schwerpunkte liegen insbesondere in den Bereichen Leadership Development, Organisationsentwicklung sowie der Begleitung von Veränderungsvorhaben.
Heinz B. Groten
Heinz Groten verfügt über langjährige Erfahrung in der Entwicklung von Führungskräften, Teams und Organisationen. Seine Schwerpunkte liegen in den Bereichen Kommunikation, Teamentwicklung, Training sowie der Konzeption und Umsetzung anspruchsvoller Entwicklungsprogramme.
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen
Ob Führungskräfteentwicklung, Coaching, Teamentwicklung, Leadership Programmes oder Organisationsentwicklung: Jede Organisation steht vor eigenen Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Wenn Sie überlegen, wie Sie Menschen, Teams oder Ihre Organisation gezielt weiterentwickeln können, freue ich mich auf den Austausch.
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